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기본교육
[Z피Z기! Z세대가 왔다] #회사일로 만난 사이_ Z세대 편
- 과정소개
- 과정목차
과정소개
존경까지는 바라지도 않아. 제발 일 좀 하자! 대놓고 똑똑한 요즘 세대와 함께 일하는 방법!
이제 ‘일을 했으면 성과를 내라.’라는 말은 통하지 않습니다.
무조건적인 업무 지시로는 더 이상 요즘 세대를 움직일 수 없습니다.
그들이 원하는 것은 무엇일까요?
‘내가 대신 할 수도 없고 어떻게든 성과를 내야 하는데 큰일이네…’,
‘어떻게 하면 구성원들을 업무에 몰입하게 할 수 있을까?’라고 고민하는 당신을 위해 준비했습니다.
강사명 : 최혜은
학습목표
밀레니얼·Z세대 조직 구성원들의 몰입과 참여도를 최대화할 수 있는 동기부여 방법을 모색하며 이를 현업에 적용할 수 있다.
밀레니얼·Z세대와 협업하기 위한 접근법과 솔루션을 이해하고 실행에 옮길 수 있다.
미래 비즈니스의 주체가 될 밀레니얼-Z세대의 잠재력을 발견하고 협업을 통해 의미 있는 성과를 이끌어 낼 수 있다.
추천대상자
요즘 세대를 스스로 열일하게 만들고 싶은 직장인 및 리더
요즘 세대의 업무 방식이 도무지 이해되지 않지만 협업하여 성과를 내도록 이끌어야만 하는 직장인 및 리더
일에 있어서는 합리적인 꼰대이고 싶은 직장인 및 리더
수료기준
| 평가항목 | 설문참여여부 |
|---|---|
| 이수기준 | Y (필수 참여) |
과정목차
| 차시 | 교육내용 |
|---|---|
| 1 | 요즘 세대를 위한 동기부여 공식 |
| 2 | 슬기로운 리더 생활: Why가 있는 목표 |
| 3 | 슬기로운 리더 생활: 유능감을 디자인하라 |
| 4 | 슬기로운 리더 생활: 피드백의 하수와 고수 |
| 5 | 슬기로운 리더 생활: 자율성을 촉진하라 |
| 6 | 슬기로운 리더 생활: 일로 만난 사이 |
| 7 | 성과를 촉진하는 경청의 힘 |
| 8 | 성과를 촉진하는 질문의 힘 |
| 9 | 무기력한 직원 어떡하지 너? |
| 10 | 누구나 멘토가 될 수 있다 |