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기본교육
[How2업스킬] MBTI로 보는 우리! 성격유형으로 보는 갈등제로 소통 스킬
- 과정소개
- 과정목차
과정소개
MBTI성격유형별 업무 방식과 소통의 지혜
주변에 성격 안맞는 동료, 이해 안되는 상사가 있나요? 나와 다른 생각과 행동을 하는 사람들은 도대체 왜 그런 걸까요? MBTI를 통해 나와 그분들이 어떻게 다른지 명확히 알아보세요. MBTI전문강사가 성격유형별 업무 방식과 소통의 지혜를 전달해 드립니다.
강사명 : 설지용
학습목표
자신과 조직구성원의 MBTI성격유형과 유형별 특징을 파악할 수 있다.
성격유형별 업무 처리 방식과 커뮤니케이션 방식을 이해하고 효과적으로 소통할 수 있다.
불필요한 팀내 갈등을 줄이고 성과를 향상시킬 수 있다.
추천대상자
MBTI를 통해 조직구성원의 업무와 소통 방식을 이해하고 싶은 임직원
성격유형을 이해하고 갈등을 줄이며 효율적으로 소통하려는 임직원
수료기준
| 평가항목 | 설문참여여부 |
|---|---|
| 이수기준 | Y (필수 참여) |
과정목차
| 차시 | 교육내용 |
|---|---|
| 1 | MBTI가 정말 업무에 도움이 될까? |
| 2 | E(외향)형과 I(내향)형이 회식을 한다면? |
| 3 | S(감각)형과 N(직관)형이 기획안을 작성한다면? |
| 4 | T(사고)형과 F(감정)형에게 동기부여를 한다면? |
| 5 | J(판단)형과 P(인식)형이 회의를 운영한다면? |
| 6 | ENTP/ENFP와 ISTJ/ISFJ의 업무처리 방식 |
| 7 | ESFJ/ENFJ와 ISTP/INTP이 신입을 대하는 방식 |
| 8 | ESTP/ESFP와 INTJ/INFJ의 업무시야와 속도 차이 |
| 9 | ESTJ/ENTJ와 ISFP/INFP의 우선하는 가치 차이 |
| 10 | 16가지 유형별 행동경향과 업무환경 |